Débat Patriarcat/Matriarcat
- Auteur du sujet RedFalcon
- Date de début
Les biais et sophismes sont à éviter, ils peuvent être signifiés ouvertement par n'importe qui sur le sujet parce qu'ils ralentissent l'avancée du débat.
Ne répondez qu'au sujet de base en argumentant, c'est-à-dire, comprendre le point de vue de l'interlocuteur puis contredire ou affirmer le cœur du point de vue de l'autre.
Si vous ne savez pas, lancez-vous, c'est comme ça qu'on commence.
Ne répondez qu'au sujet de base en argumentant, c'est-à-dire, comprendre le point de vue de l'interlocuteur puis contredire ou affirmer le cœur du point de vue de l'autre.
Si vous ne savez pas, lancez-vous, c'est comme ça qu'on commence.
Mais vrmt! Les grands auteurs (malheureusement) n'étaient pas des femmes. Les poètes non plus, les philosophes non plus. Et c'est fait exprès je pense. Bien sûr, il y en a eu ... mais c'est moins connu. On met en avant les hommes et c'est une réalité. Je ne juge pas.
Aucun sexe n'est supérieur pour moi niv eau intelligence. Pourquoi on peut pas tout être tous égaux? Pourquoi faut-il que un des deux remporté ? Patriarcat ou Matriarcat il y aura toujours ce même problème : le manque d'égalité. Pourquoi faut-il être pour l'un imou l'autre et pas opter pour les deux.
Disons que si qq à une opportunité de devenir supérieur, il va rarement la laisser passer.
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??????????????????
Je ne suis pas forcément d'accord, et dans ce contexte, soyons honnête, les femmes n'ont quasi aucune chance d'être "supérieures".
Non pour le coup les personnes ayant la volonté de devenir supérieur aux autres en les opprimant sont pas si courantes que ça contrairement à ce qu'on pourrait penser
Huh, pas de généralités pitié
Bon, on va pas contuinuer avec ça parce que c'est pas objectif dans tous les cas, mais opprimer qq peut se faire à plusieur nivau (et ne me fait pas croire que la plupart des gens ne le font pas, peut être quîls ne le font pas par nature mais les circonstances les y incitent souvent, sinon il y aurait pas de racisme, sexisme ou de harcèlement)
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C'est pour éviter un débat de 10000h avec elle.Huh, pas de généralités pitié
Dernière édition:
Il y a tout de même des médecins spécialisés pour les femmes (les gynécologues) - on ne peut pas dire que les problèmes féminins soient délaissés.
Parce qu'on a pas trouvé de pilules pour hommes. Le fait de pouvoir ou pas maîtriser sa fertilité est un avantage... beaucoup d'hommes prendraient une pilule si elle existait, les labos la vendant seraient riches.
Attention : il n'y a pas d'inégalité salariale à conditions de carrière égales (ou genre 1%). C'est l'organisation sociale qui fait que les femmes sont défavorisées, bien plus que le fonctionnement au sein des entreprises.
Attention aussi : en Iran il y a plein de femmes ingénieur. En France une majorité de médecins sont des femmes.
Bien d'accord en revanche
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Attention cet article reproduit une courbe sans aucune indication méthodologique. On ne sait pas comment on été recruté les garçons et les filles testés, la population concernée, les conditions du test. La courbe peut tout aussi bien montrer que les parents envoient davantage les garçons faire des tests quand ils davantage de raisons (= QI hors norme) que pour les filles. A ma connaissance pas d'écart dans la distribution garçon/fille bien établi, il faut bien analyser les études.
Dernière édition:
Si si on peut.
Rien que des trucs comme les climatisations ou les ceintures de sécurité sont faites uniquement pour les hommes. Et même, y a une pénurie de gynéco donc c'est quasiment impossible d'avoir un rdv.
Parce qu'on a pas cherché ou alors depuis très récemment
C'est plus facile de mettre la faute sur les femmes et de leur filer des cancers ^^
Si, car au final rien qu'à l'embauche tu es discriminée donc au final il y a une inégalité salariale.
Combien intègrent le marché du travail ?
En médecine générale oui, mais pour ce qui est plus "poussé" comme la chirurgie, c'est plutôt dans les 26%. Et là je faisais principalement référence aux études, rien que dans les spés au lycée on voit une inégalité numéraire (15% en science de l'ingénieur il me semble). C'est anormal et ça montre bien l'état du système et la mentalité.
Tant mieux x)
Il a coulé de l'eau sous les ponts depuis ces études. Si tu fais une recherche sur Pubmed avec autism spectrum disorder tu as 69000 publications, et 39000 encore quand tu ajoutes female. Je pense que tu fais davantage référence à des choses qui traînent sur Internet ou sur des forums qu'à la recherche médicale et académique sérieuse sur le sujet.
Comment ?
Il remet pas la faute sur les femmes, il dit que "Le fait de pouvoir ou pas maîtriser sa fertilité est un avantage"Parce qu'on a pas cherché ou alors depuis très récemment
C'est plus facile de mettre la faute sur les femmes et de leur filer des cancers ^^
L'inégalité salariale désigne les écarts de rémunération observés entre différents groupes de travailleurs, souvent basés sur le genre, l'origine ethnique, l'âge, le niveau d'éducation ou la région géographique.
Les causes principales incluent :
- Discrimination directe : rémunération différente pour un travail égal
- Ségrégation professionnelle : concentration de certains groupes dans des secteurs moins rémunérateurs
- Effet du plafond de verre : obstacles à l'avancement professionnel pour certains groupes
- Différences dans l'expérience et la formation : accès inégal aux opportunités de développement
- Négociation salariale : différences dans les capacités ou opportunités de négocier
Il y a une pénurie de dermatos et pourtant on a tous une peau, il ne faut pas voir de la discrimination partout.
WIN 18,446 testé dans les années 1950, donc non.Parce qu'on a pas cherché ou alors depuis très récemment
C'est plus facile de mettre la faute sur les femmes et de leur filer des cancers ^^
Et attention la pilule ne "file pas des cancers". Elle augmente légèrement le risque de certains cancers et diminue légèrement le risque d'autres cancers. C'est dommage de dénigrer un produit qui évite des grossesses non voulues, qui ne sont elles-mêmes pas sans (gros) effet indésirables.
As-tu des sources pour démontrer une discrimination à l'embauche ? Les études sérieuses (INSEE) montrent une différence salariale très faible à conditions de carrière équivalentes, donc j'ai un gros doute.
Je ne sais pas pour l'Iran et je ne dis pas que c'est une société égalitaire évidemment, mais ça n'est pas le "patriarcat" qui bloque la route des femmes pour les écoles d'ingéneiurs. En plus les entreprises essayant de féminiser leur population technique, les femmes ingénieur sonttrès recherchées.
Ce n'est pas si simple. En radiologie ou dermatologie, spécialités tout autant recherchées que la chirurgie, majorité de femmes. Et médecine, en général, c'est de toute façon socialement très valorisé.
Et très grande majorité de femmes chez les juges... mais ce n'est pas un problème ?
Je suis pour qu'on favorise la mixité des métiers, mais ça vaut dans les deux sens.
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Écart de salaire entre femmes et hommes en 2024 - Insee Focus - 377
En 2024, dans le secteur privé, le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 21,8 % à celui des hommes. Cet écart s’explique en partie par le moindre volume de travail annuel des femmes
www.insee.fr
Là je parle plutôt des capacités à diagnostiquer. Ce que beaucoup de psys font face aux filles, c'est de les qualifier de "surdouées" et de ne pas poursuivre plus loin le diagnostique car une fille silencieuse par exemple, ça attire moins le regard et l'attention.
Tu as des études sérieuses à l'appui ? Et puis, honnêtement, un garçon silencieux n'attire pas baucoup plus le regard et l'attention.
Ce que je veux dire c'est que la recherche dans la santé de la femme est récente, (sinon y aurait probablement déjà des solutions efficaces contre les douleurs des règles par exemple), et qu'elle n'avance pas très vite quand même.
Elle est classé par l'OMS comme produit cancérigène, ça n'empêche pas qu'elle réduise d'autres cancer, mais elle augmente quand même fortement la probabilité d'avoir un cancer (celles qui contiennent de l'oestrogene et de la progestérone du moins), et a de nombreux effets indésirables comme des troubles des règles.
Je ne le dénigre pas mais pense juste qu'il serait bien que la femme arrête de devoir porter tout ce qui est contraception sur le dos et que les hommes s'y mettent également.
LVMH : Bernard ArnaultL'Oréal : Nicolas HieronimusTotalEnergies : Patrick PouyannéSanofi : Paul HudsonAirbus : Guillaume FauryCMA CGM : Rodolphe SaadéDanone : Antoine de Saint-Affrique
Que des hommes.
Si les femmes n'étaient pas discriminées pour atteindre un poste haut, ce ne serait pas le cas.
Le patriarcat, c'est une forme de pensée. Si tu répètes à une fille que les ingénieurs sont des hommes (ce qui est quand même la représentation qu'on en fait, pareil avec les scientifiques etc), alors forcément elles ne se baseront que sur ça. Personnellement, j'intègre la spé science de l'ingénieur l'année prochain, et c'est une spé avec seulement 15% de filles. Si dès le début, au lycée, y a pas de filles, ça ne peut pas en attirer d'autres. Faut être un minimum cohérent pour résoudre ce problème.
(Étude sur les appréciations différenciées dans les bulletins. Ça montre que même inconsciemment on ne juge pas pareil une fille qu'un garçon et ne leur donnons donc pas la même chance d'accéder à certaines études. Les filles sont jugées sur leurs lacunes, les garçons sur leurs capacités.)
Il me semble que les femmes représentent environ 35% de l'effectif de radiologie et environ 50% des dermatologues sont des femmes (donc une parité).
Si si, c'est un problème.
Mais d'un point de vu santé, le manque de femmes scientifiques est quand même assez problématique.
?
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Incidence de l'autisme chez les garçons et les filles
La FMOQ représente plus de 10000 médecins de famille du Québec. Elle a pour mission de veiller aux intérêts professionnels et scientifiques des médecins omnipraticiens du Québec et ce, afin qu’ils exercent dans des conditions leur permettant d’offrir à leurs patients la qualité optimale de soins...
lemedecinduquebec.org
Cet article résume assez bien le pourquoi du comment je trouve.
La psychiatrie c'est longtemps concentrée sur les hommes, le modèle de diagnostique est donc fait pour les hommes. (Sauf maladies comme anorexie par exemple)
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La revue Nature a fait une étude dessus.
En gros les femmes ont quasi tout le temps froid dans les espaces climatisées car nous n'avons pas la même température de base que les hommes et que les clims sont systématiquement mises pour la température de l'homme.
Il dit : beaucoup d'hommes prendraient une pilule si elle existait
Or probablement pas vu qu'ils partent du principe que c'est à la femme de le faire vu que c'est elle qui porte l'enfant.
Faire ça avec une ia c'est quand même assez dommage
Et du coup c'est littéralement ce que je dis ^^
Dernière édition:
Donne moi des chiffres stp.
Non, il dit les deux en même temps. Son message entier est "Parce qu'on a pas trouvé de pilules pour hommes. Le fait de pouvoir ou pas maîtriser sa fertilité est un avantage... beaucoup d'hommes prendraient une pilule si elle existait, les labos la vendant seraient riches."
Trop gros ego pour assumer que les ia font presque tous mieux que nous ?Faire ça avec une ia c'est quand même assez dommage
Et du coup c'est littéralement ce que je dis ^^
Les normes actuelles, établies dans les années 1960, se basent sur le métabolisme de repos d'un homme de 40 ans pesant 70 kg, alors que celui des femmes est en moyenne inférieur de 20 % à 30 %.
Donc forcément la clim n'est pas adaptée du tout.
Et donc là je répondais qu'à une partie du message ; ).
Si tu veux discuter par IA, alors c'est pas un débat. C'est complètement inutile, c'est même pas ton avis personnel...mon égo va très bien merci x)
Ok, mais à partir de quand ça pause problème.
En ignorant l'autre...
à ce prix là, le larousse n'est pas mon avis personnel... donc aucun définition ne doit aller dans un débat
(att je vais ouvrir un débat sur ça)
Bah si la clim est pas à la bonne température, t'as froid, si t'as froid, tu tombes malade. C'est un problème.
Mais l'autre c'est une simple réponse, j'ai absolument aucun intérêt à y répondre vu qu'il répond à mon argument...
Mais qu'est ce que tu racontes ?!